Formación AAC verano_____________
Despues de años sin permitir la participación y sin informar al Comité, la Empresa nos ha convocado para debatir sobre el plan formativo planificado para las nuevas contrataciones de AAC.
Se nos ha informado de los nuevos cambios a la hora de afrontar tanto la selección como la formación para los casi 400 ACC contratados para el verano. Según parece se han ampliado las horas dedicadas a la formación externa, se ha realizado un amplio seguimento a los formadores externos y se ha mejorado el material y la documentación necesaria.
En cuanto a la formación interna, se han ampliado a 203 horas las mínimas impartidas dedicando 112 horas a la conducción. En algunas líneas se han realizado practicas de conducción nocturnas sin pasaje y se ha planificado un seguimiento especial al personal que recibió la formación al principio del proceso, ya que en algunos casos los AAC pueden estar un amplio periodo de tiempo desde que reciben la formación hasta que ponen en práctica sus conocimientos.
Por parte de UGT se insistió en la importancia que tiene la formación, sobre todo para las nuevas incorporaciones. Aunque se ha ampliado y se ha mejorado en varios aspectos, a la Empresa se le comunicó que consideramos que la formación sigue siendo insuficiente. También trasladamos nuestro malestar por el aumento de expedientes sancionadores para estos trabajadores cuando no han recibido una completa formación. No es de recibo que incluso el primer día que se presta servicio o se asumen nuevas funciones se estén abriendo expedientes sancionadores cuando no han recibido una completa formación.
Valoramos positivamente los cambios realizados y nos alegramos de que se nos permita participar para conseguir mejoras, pero aún queda mucho por hacer para poder decir que en Metro la formación es correcta.