Reunión Convenio 2008- 19 Febrero______________
CGT pide un receso para aprovechar el tiempo con otros asuntos y CGT presenta un documento en el que los compañeros de Señales y Comunicaciones (en huelga) piden al Comité de Empresa que traslade una petición de mínimos a la Empresa para proceder a la desconvocatoria de las movilizaciones.
Alegan que la Empresa no recibe al Comité de Huelga. El escrito no tiene firmas.
Después de lo acontecido en el Pleno del CE el jueves pasado, se produce cierta sorpresa entre los asistentes, puesto que los trabajadores de SiC solicitaron al CE que no tratara ningún tema relacionado con ellos, pues alegaban falta de confianza en el mismo CE. Tras cierto debate, la mayoría del CE asume trasladar el escrito a la Empresa. Solicita así mismo que los trabajadores de SiC vuelvan al próximo pleno del CE para que aclaren que es lo que pretenden, pidiendo ayuda al Comité pasados solamente cinco días desde que manifestaron su desconfianza en el mismo. Entretanto el interlocutor del Comité de Huelga consigue las firmas de los trabajadores, que se encontraban a la entrada del lugar de reunión no se sabe muy bien para qué.
Tras este debate se incorpora la E a la reunión. Se leen y rectifican pequeños errores del acta anterior.
La E pide un receso sin explicar más.
Tras 45 minutos, se reanuda la reunión. La E avanza que trasladará una serie de cuestiones que necesitan mayor precisión y también pregunta la RT porque temas prefiere comenzar pues no tienen preferencia.
CGT y SU vuelven a repetir el manifiesto de la reunión anterior conforme han denunciado la constitución de la Comisión Negociadora pero se mantienen en las reuniones para “salvaguardar la representación de los trabajadores”.
CPT expone que no tienen preferencia por tema alguno a la hora de comenzar la negociación, pero que no negociarán nada que implique a los trabajadores de SiC por expreso mandato de los mismos. Esta puntualización es compartida por CCOO, UGT, CIM.
CIM no tiene preferencias pero pregunta a la E que plataforma va a seguir.
UGT y CCOO señalan comenzar por “ropa azul”, en concreto por Peaje, como ya se había comentado anteriormente.
La E responde que le parece bien comenzar por “ropa azul”. Indica que se centran en contenidos o materias, sin intención alguna de demorar la negociación a pesar de la reclamación pendiente. La E entrega la documentación (masa salarial 2006 y 2007 y plantilla a cierre 2006 – 3105 empleados - y a cierre de 2007 – 3478 empleados) que se le solicitó en la primera reunión, pero de forma incompleta. Esto supone que cierto malestar en la parte social y se considera una acción premeditada pues ya se aviso en su momento dado que en la negociación del convenio anterior sucedió lo mismo.
Llegado este punto es el Presidente de la Comisión, el Sr. Castillo el que pide quedarse a solas con la E.
Tras el receso el Presidente comenta que la buena fe debe presidir el clima de negociación para poder llegar a buen puerto, y que a ello ayuda cumplir con los compromisos que se adquieren en la mesa. La E rectifica y traerá la información que falta (separar masa salarial entre dentro y fuera convenio) para la próxima reunión.
Antes de finalizar la reunión se concreta que en la próxima reunión se tratará de personal de “ropa azul”, comenzando por temas generales y siguiendo por la sección de Peaje.